Les valeurs de Coriolis Service: Ambition, Excellence, Responsabilité et Esprit d’équipe, nous animent au quotidien dans le déploiement de notre politique des Ressources Humaines.

Parce que l’humain est au centre de nos activités, nous sommes très attachés à cette stratégie.

Coriolis Service s’engage à promouvoir l’égalité des chances à travers l’insertion des travailleurs handicapés, des séniors, des jeunes, des non diplômés ainsi que la parité hommes/femmes. Coriolis Service développe les compétences de ses collaborateurs en les aidant à consolider leur savoir-faire à travers des prespectives de parcours professionnel et de formation diplômantes.

Coriolis Service fait la promotion du développement durable sur l’ensemble des entités administratives et de production avec une maîtrise de sa consommation d’energie et avec des plan d’actions pour le respect de l’environnement.

Coriolis Service est signataire de la Charte de la Diversité, du Pacte Mondial des Nations Unies, de la Carte de la Parentalité, labéllisée NF Service Clients et Label de Responsabilité Sociale. Nous sommes convaincus qu’Ambition, Excellence, Responsabilité, Esprit d’équipe sont les fondamentaux du développement et de la pérénnité de l’entreprise grâce à l’engagement de chacun.

Centre de relations clients

Obtenu début 2008 dans la catégorie « Centres de Relation Client externalisés », renouvelé sans restriction pour 3 ans en novembre 2016.

Au delà d’une reconnaissance, ce Label est aujourd’hui un véritable outil de management, garant de l’amélioration continue de ses pratiques dans une logique de progrès.

Charte de la diversité en entreprise

Coriolis est signataire de la charte de parentalité en entreprise depuis 2012.

Cet engagement s’inscrit de manière naturelle dans sa démarche de société socialement responsable.

Cette charte confirme notre volonté d’agir pour aider les collaborateurs à concilier vie familiale et professionnelle.

The Global Compact

L’adhésion de Coriolis au Pacte Mondial ( décembre 2012) démontre notre engagement à respecter et à promouvoir les principes :

  • D’élimination de la discrimination en matière d’emploi
  • D’approche de précautions face aux problèmes touchant l’environnement
  • De promotion d’une plus grande responsabilité en matière d’environnement
  • De mise au point et diffusion de technologies respectueuses de l’environnement

Charte de la parentalité en entreprise

Coriolis est signataire de la charte de parentalité en entreprise depuis 2012.

Cet engagement s’inscrit de manière naturelle dans sa démarche de société socialement responsable.

Cette charte confirme notre volonté d’agir pour aider les collaborateurs à concilier vie familiale et professionnelle.

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